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主题团建

主题团建的意义

“团队文化建设是嵌入公司文化，塑造团队精神、市场竞争观念、协作观念，进而提升精英团队效率和业绩考核十分关键的方式。”恰好是由于有那样的认知能力在，团队拓展才被授予了它大量的实际意义。

主题团队建设活动主要塑造公司员工的信任感、使命感、信赖感！根据主题团队拓展

使新员工更快、能够更好地融进精英团队！使新老员工的结合、协作更畅顺！进而使企业经营降低来源于企业内部的摩擦阻力。

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团队拓展的形式要多样化

团队拓展形式的多样化，要依据团队组员的详细情况来进行。比如：团队执行能力较弱，能够机构户外拓展训练主题活动比用餐歌唱有使用价值，团队心有灵犀度不够，机构破冰游戏比联谊会更为合理。

团队建设活动形式上应灵便变化多端，尽可能挑选一些新奇、规格型号高的主题活动。由于这种主题活动平常团队触碰少，在参与者心理状态上，大伙儿在起始点上是公平的，那麼結果便是公平的。为了更好地证实自身，参与者的热情会更高，也会激起出参与者的发展潜力和兴趣爱好。

团建的意义

团队建设的实际意义在哪呢？大家能发现有的企业很重视团队建设，一样大家也发现有的企业就很不重视团队建设。

实际上 ，初期的团队建设方法严苛地说仅仅叫团队拓展。团队拓展在初期的团队拓展方法中具有了非常好的导进***，可是慢慢地就会发现许多 局限。艺术创意团队建设则将许多 方式和內容与公司的日常运营模式融合起來，用创造力的方式让公司或是精英团队寻找本身的困扰和调节的总体目标，电池充电给油后更有驱动力的向前。自然，好的团队建设一样也必须好的团队建设计划方案来支撑点。